赢多多

人才战略

一

公司通过文化培训、价值观塑造、机制激励、工作历练等方式，营造一种催人奋进、促人成长的氛围，激发员工的事业心、责任感、使命感，引领员工探索工作、生命的意义，致力于更高层次的精神升华，实现超越个人利益之上的追求。

公司倡导人人是人才。只要认同公司理念，只要具有职业精神和专业素质，只要能创造业绩，都是公司人，都可以成为公司的人才。

人才培养

一

遵循“一切以人为本，人口驱动增长，尊重人文精神，改善人们生活” 的经营理念，公司所有业务活动为人们生活得更好而存在。这是公司人工作、生活、成长的意义，也是公司人更高层次的精神追求。

公司努力优化人才选拔、培养、使用、保留机制，强调业绩导向使用人，科学评价选拔人，全方位多层次培养人，充分挖掘人的潜能，做到人尽其才。